聚众打架一方被另一方打伤是否受伤方也要承担法律吗-法师兄

劳动者因公被打伤的，用人单位不得解除劳动合同。《》第42条第三项规定，劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期内不得解除劳动关系。《法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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双方殴打的行为已经触犯了我国法律的相关规定，如果被打人的伤情鉴定构成轻伤以上，则对方的行为则构成故意伤害罪，即应当承担相应的刑事责任，如果被...

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双方打架，一方被对方打伤的，那么打伤人的一方就需要对被打伤的一方承担赔偿责任。而具体的赔偿责任需要根据具体的受伤程度和双方对于打架事件的责任来确定。如果出现双方打架有人受伤的话，当事人最好先报警，由公安机关对该案相关情况作调查讯问笔录。因为是对方先动手的，责任在对方，但是作为还手方将对方打伤了，那么还是需要承担民事赔偿责任的。当事人可以在治疗结束后做一个伤情鉴定，根据鉴定结果来确定还手方具体需要赔偿的费用。如果双方协商不定的话，双方当事人可以请公安机关出面调解协商或者向法院起诉。

如确实因打架导致的，仍然属于打架案件中的伤情。可以报警处理。我国刑法规定第二百三十四条，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

双方殴打的行为已经触犯了我国法律的相关规定，如果被打人的伤情鉴定构成轻伤以上，则对方的行为则构成故意伤害罪，即应当承担相应的刑事责任，如果被打人的伤情鉴定为轻伤以下，则也应当根据治安管理处罚法追究对方的相关责任。建议您可以报警，请求公安机关帮助处理，并要求对被打人的伤害进行赔偿。【相关法条】《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。