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属于工伤!只要曾经发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残!如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次...
因工受伤的,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、...
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要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。 工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费,有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。 如果请病假,病假最长期限为24个月,病假期间按本人工资80%发放病假工资。
1、首先要认定是否为工伤,工伤认定的受理单位为当地劳动和社会保障局;如能认定为工伤,可以向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定;2、工伤的待遇包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等,构成残疾的,有伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。由于各地标准不一,详情可咨询当地律师。
治疗终结后可以做伤残鉴定,是否构成残疾及伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤残情况而定。如协商不成,可以起诉索赔
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