请问一下关于竞业协议签了离职了怎么办

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• 问竞业协议没了要怎么提出离职?
  

  劳动者可以提前三十天向用人单位提出离职申请。在竞业协议限制期间，原公司必须按月对离职员工支付相应补贴，竞业限制才成立。

• 问签了竞业协议一个月后被告了
  

  你可以胜诉的，但是不用等到他告你，你可以提前去告他，要求：因工作一年两个月不签劳动合同，该单位违反劳动合同法相关规定构成非法用工，应当赔偿你11个月的双倍工资；给付被扣留的两个月工资并支付利息；支付相当于一个半月工资的经济补偿金。辞职信中有关“竞业禁止”内容无效。不用担心，劳动者应当学会利用法律保护自己的合法权益!勇敢的去战斗吧!

• 问竞业协议离职如何签
  

  对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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