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以证明劳动者违法了竞业限制义务的证据: 1、劳动者与新单位签证的劳动合同; 2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据; 3、新单位为劳动者缴纳个...
以证明劳动者违法了竞业限制义务的证据: 1、劳动者与新单位签证的劳动合同; 2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据; 3、新单位为劳动者缴纳个...
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提供下列证据能够证明劳动者违反了竞业限制义务:竞争单位与劳动者签订的劳动合同;竞业限制期限还未经过的证据;劳动者自行从事或者开业经营被限制的业务活动的书证、物证等。
劳动者如在离职后违反竞业限制的协议,很可能会给原用人单位造成极大的损失,但在实践中,用人单位即便明知员工违反竞业限制,也不知如何获得相应的证据以便维护合法权益。那么什么样的证据,证明劳动者违法了竞业限制义务?
以证明劳动者违法了竞业限制义务的证据: 1、劳动者与新单位签证的劳动合同; 2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据; 3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据; 4、新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据。
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