法院判决的生效日期是怎么规定的呢？

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• 问法院判决生效时间是怎样规定的
  

  一审法院作出裁判后，裁判并没有立即生效。只有在双方当事人均未上诉，且上诉期限届满后才生效。因此，您要想上诉，则须在上诉期限以内提起。上诉期限的规定在人民法院作出的裁判文书尾部都有明确告知。民事和行政判决是在判决书送达后十五日内;民事和行政裁定是在裁定书送达后十日内。刑事判决是在判决书送达后十日内；刑事裁定是在裁定书送达后五日内。期限都从文书送达后的第二日计算。双方当事人收到判决书或裁定书的日期可能不一致，其上诉期限从各自收到判决书或裁定书的次日起算。如果期间届满的最后一日恰好是法定节假日，则以法定节假日后的第一个工作日为期间届满日。

• 问判决书的生效日期怎么算
  

  法院判决书的生效时间为：根据我国法律的相关规定，如果当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，当事人在上诉期内无上、抗诉情形的，那么在上诉期满后的那一日法院判决书生效。

• 问劳动合同的生效日期是怎样规定的呢
  

  依据《劳动合同法》相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，劳动合同的生效日期应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。签字盖章是劳动合同当事人意思表示一致的主要表达形式，是确认劳动合同是否生效的实质性标准。劳动合同的当事人一旦签字、盖章，对双方均产生法律约束力，必须严格遵守。因此可以说，签字盖章是一项事关劳动合同效力和当事人法律责任的重要行为，应引起劳动者的高度重视。但是，在签订劳动合同实践中经常会遇到签字、盖章不一致的情形。基于此，市总工会12351维权工作人员对劳动合同签订过程中常遇到的几种签字、盖章行为及相关法律责任加以分析，供大家探讨。

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