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你可以向企业要求按照当地最低工资要求支付工资,例如广州市最低工资是每月860元,每月不足最低工资额,可以要求补齐。另外你可以向企业要求补买社...
如有这种情况发生,你要与其他一同被的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请...
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遇到上海拖欠工资怎么赔偿问题,如有这种情况发生,额外的赔偿金可能比较难以得到。你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。拖欠工作统一举报电话:12333。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。据此,您可以依据劳动合同,要求支付在职期间的工资报酬,以及相应的未及时支付的赔偿金。
拖欠工资一般不需要补偿。法律规定,用人单位拖欠工资的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,限期内补发的,没事。不补发的,按应付金额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
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