对劳动者的赔偿有哪些范围

大家都在问查看更多

• 问劳动者违约赔偿范围有哪些
  

  《》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件或者违反中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任，具体赔偿如下： (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。 (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。 (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。此外，根据劳动部的有关规定，如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成的经济损失总额的70%。

• 问劳动者赔偿的范围包括哪些?
  

  1、治疗费，根据医疗组织出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理时限确定。护理时限应计量至受害人恢复生活自理本领时止； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗事实上发生的花费计量。以正式票据为凭； 4、住院伙食补贴费，能够参照当地国家机关通常工作人员的出差伙食补贴标允予以确定； 5、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗组织的意见确定； 6、残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动本领程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则，自定残之日起按二十年计量； 7、精神损害抚慰金。

• 问劳动者十级工伤赔偿范围有哪些
  

  《》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资； (2)期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、规定的标准，支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  交通事故的赔偿有哪些范围

  406人已观看

• 1'17
  医疗过失赔偿范围有哪些

  1,004人已观看

• 1'12
  交强险赔偿限额范围有哪些

  12,762人已观看

• 0'57
  第三者责任险赔偿范围

  19,245人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者赔偿范围

  166人已浏览

• 
  劳动合同的赔偿范围有哪些

  190人已浏览

• 
  劳动法工伤赔偿范围有哪些

  115人已浏览

• 
  第三者险赔偿范围有哪些

  1,518人已浏览