怀孕未满一年被公司辞退可能性有多大

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• 问入职未满一年有怀孕这种情况能辞退公司吗
  

  员工怀孕不满一年，用人单位不得单方面终止孕妇劳动合同。用人单位非法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司中一位孕妇没满一年怀孕被辞退怎么办
  

  劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

• 问员工入职未满一年怀孕能辞退吗？
  

  若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给造成重大损失，并且在培训后仍无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。

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