工作失职了会被判刑吗?-法师兄

工作失职了会被判刑吗?

2021-12-05

是否会坐牢，要根据员工造成损失的原因和情况来确定。如果只是因为工作失误或者决策失误，不构成犯罪，但是操作或者严重不负责任，造成重大劳动安全事故，就构成犯罪，可能需要判刑坐牢。重大劳动安全事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企事业单位或者其他企事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，仍不采取措施对事故隐患，造成重大伤亡或者其他严重后果的行为。违反本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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答

如果职工被判刑，用人单位可以解除劳动合同。劳动法以及劳动部的文件均明文规定，对于职工被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下...
问签订失职合同的被骗会被判刑吗

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《中华人民共和国刑法》第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重...

逮捕后不一定会判刑。一般只有在满足了逮捕条件之后才会采取这个措施，但只能是经过人民法院的审判之后，才能确定被采取逮捕措施的人是否有罪，是否需要判刑。逮捕属于我国刑事强制措施中最严重的一种，而一般只有对符合规定的嫌疑人、被告人才能采取这种措施。二、逮捕后可以取保候审吗逮捕以后取保候审难度相对加大，但并非不可能，即使公安阶段没有成功，到检察院起诉科时仍然可以积极争取取保候审。如果表现良好、后果不严重的话，即使未能取保候审，也可以在法院阶段努力争取缓刑。当然，在依法的范围内，法律上的操作方法，还是讲究一定技巧的。取保候审的条件： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。即犯罪嫌疑人，被告人罪刑较轻，没有必要逮捕，但有可能逃避侦查、起诉和审判及其他妨碍诉讼顺利进行的，应当采用取保候审 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。即犯罪嫌疑人，被告人罪行较重，但在采取取保候审时不致发生社会危险性，且没有逮捕必要时，应当采用取保候审 3、应当逮捕，但患有严重疾病，不宜羁押的，诸如因患病，生活不能自理的，可以取保候审 4、依法应当逮捕，但正在怀孕或者哺乳自己婴儿的。具有此种情形，在逮捕前发现的，就不能决定逮捕;在逮捕后发现的，则应变更强制措施，改用取保候审方法 5、对已被依法拘留的犯罪嫌疑人，经过讯问、审查，认为需要逮捕但证据不足的。这是指就被拘留人可能判处有期徒刑以上刑罚，但缺乏证明其有犯罪事实的足够证据，在拘留的法定期限内不能收集到相应证据，而需继续收集证据的情形。 6、已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内不能结案，采用取保候审方法没有社会危险性的。另外，根据最高人民检察院《规则》第37条第7项的规定，对持有有效护照或者其他有效出境证件，可能出境逃避侦查，但不需要逮浦的犯罪嫌疑人，可以取保候审。根据公安部《规定》第63条第5、7项的规定，对提请逮捕后，检察院机关不批准逮捕，需要复议、复核的，移交起诉后，检察机关决定不起诉，需要复议、复核的案件的犯罪嫌疑人，也可以取保候审。综上所述，被批捕的嫌疑人不一定是会被判刑的，一般对于犯罪嫌疑人会进行相应的批捕，然后在搜集了充分的证据以后才会开庭审理，但如果因为在案件中有一定的嫌疑，却没有充分的证据去判定是否有罪，那么在没有足够的证据情况下是不会被判刑的。