医生所必须遵循的原则是什么？

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• 问劳动合同必须遵循什么原则
  

  签订劳动合同必须遵循的原则： (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。 (四)协商一致原则。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。 (五)诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。

• 问医生应该遵循的原则是什么
  

  1、相信医患之间可以建立彼此信任的关系，患者是可以交流、沟通的； 2、不以医生本人的价值取向评判患者的价值观和生活态度，尊重患者的人格、信仰和文化； 3、从生物-心理-社会的医学模式出发，充分理解患者的疾病行为和情绪反应； 4、在诊断和治疗过程中，以人文关怀的态度给患者切实的医疗帮助； 5、理解医患关系是一个动态的关系，医生应根据情况适时做出调整； 6、医患关系是围绕着疾病的诊疗而形成的，也只应局限于求医和提供医疗帮助的过程，不能发展任何超出此范围的人际关系。

• 问处理离婚时必须遵循什么原则
  

  处理离婚时，必须遵循男女平等原则、照顾子女和女方利益原则、有利生活方便生活原则、权利不得滥用原则等原则。根据《民法典》第一千零七十六条第一款规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。第一千零七十九条 第一、二款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

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