事业单位人员和公务员的区别是什么-法师兄

区别如下：一、公务员其实属于国家的政府部门的工作人员，无论是地方工作还是在地区工作都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。而事业编制则和公务员是不一样的，基本区分三种不同的情况，一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支。二、公务员工龄达到了年限以后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年限的公务员，要想自己的工资上涨的话，那就只能升职才能涨薪水了，所以公务员加薪的难度不小。事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资，也可以通过自己的努力升职加薪，同时也可以靠自己的一些专长，比如可以升级到中级职称，这样也可以涨工资，升级到高级职称也可以涨工资。三、事业编制的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大，而一般的公务员升迁机会要大的多。四、目前公务员需要进行在职考试，标准是国家考试标准。五、公务员以往的养老保险和一般的人的养老保险费用完全不一样，而且待遇比较高，这给了公务员很大的优惠。六、根据《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部正职、省部副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第七十九条公务员实行国家规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

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公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：　一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公...

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公务员与事业单位人员的区别：公务员是指依法履行公职，纳入国家行政机关，由国家财政承担工资和福利的工作人员。国家机关除工作人员外，均为公务员，...

发起机构不同，事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门，公务员考试发起机构是国家。举办的统一性不同，事业单位考试目前尚无全国招考，一般是各个单位单独发公告招考，公务员考试国家每年一次。报名方式不同，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的则现场报名，公务员考试是网络报名。人事编制不同，事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后才转为公务员编制。《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。