女干部55岁退休工资怎么算

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• 问55周岁退休怎么算工资
  

  基本养老金础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：一、基础养老金休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；二、个人账户养老金人账户储存余额／计发月数；三、过渡性养老金，相关文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

• 问部队退休干部工资怎么算
  

  部队退休干部工资的核算方法：兵龄不满20年的，按照基本工资的85发放，兵龄每增加一个，增加一个面分点，荣立三等功的，再增加5%，荣立二等功的，增加10%，但最多不超过100%。 1、如果批准病退后，没有移交至地方，其工资仍由部队发放。从下达退休命令的下月起按照比例领取退休费，同时停发工作性津贴和住房补贴、住房公积金等（家属随军的，还要停发随军家属的“一补两保”。 2、已移交地方的，在向地方移交时，地方民政局工作人员要审核档案，核对部队工资，准确无误后，再增加交通费、水电暖等费用，部队发至当年的12月份，从移交的下年度1月起由地方发放工资。

• 问退休年龄，女干部是55岁。怎么界定女干部？我这边是外商独资企业。
  

  根据我国有关法律规定可以看出，其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。因此如果满足正常的退休条件，人员也可以依法办理退休手续。

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