退休年龄，女干部是55岁。怎么界定女干部？我这边是外商独资企业。-法师兄

根据我国有关法律规定可以看出，其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。因此如果满足正常的退休条件，人员也可以依法办理退休手续。

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女职工的退休年龄按照下列规定确定：经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工，退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女职工和《劳动法》实...

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企业职工中干部身份人员正常退休年龄为男60周岁、女55周岁。需要提出的是女工人是50周岁退休的。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养...

根据人事部政策法规司关于《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》有关问题的说明，可以知道：女职工（原身份不论是干部或合同制工人）在管理岗位连续工作满十年，且退休前仍在管理岗位的，可以55退休也可以申请50岁退休。女职工（原身份不论是干部或工人）一直在生产岗位上的，且退休前仍在生产岗位，就是50岁退休。另外省公司在2009年4月4日的江西电力报上全文发布了《江西省员工退休管理暂行办法》。

我国现行法律规定女性法定退休年龄为工人年满50岁，女干部年满55岁女干部法定退休年龄根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁

一般个人档案中都会有记载，在年龄方面女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。