总之你要掌握哪些证据

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• 问要如何掌握加班证据？
  

  1、劳动者可收集自己加班的记录，如考勤记录，工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面，如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据，比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理，并且员工能证明单位对员工工作记录实行了考勤记录管理，相关举证责任会从劳动者转移到用人单位。劳动者可提供照片或视频，证明企业存在打卡。也可以提供员工手册，其中有关于打卡考勤等相关规定，以证明企业手中掌握有这些证据。 3、司法实践中，如果劳动者主张加班工资，劳动者应就加班事实的存在承担举证责任，如果劳动者没有证据证明存在加班，他的主张可能得不到支持。

• 问在打官司的时候你要掌握什么证据有利？
  

  比如劳动合同，没有劳动合同的话，什么考勤记录呀，工资条啊，银行对账单啊，等等一切可以证明你在这家厂里工作过的证据。 否则的话，人家说根本就没有雇佣过你，不就傻了吗。 如果官司赢了的话，公司对员工的赔偿也就是工作一年支付一个月的工资，你自己看着办，因为打官司也是要成本的。

• 问你要掌握什么证据？怎么收集呢大家知道吗？
  

  如果官司赢了的话，公司对员工的赔偿也就是工作一年支付一个月的工资，你自己看着办，因为打官司也是要成本的。

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