资产重组后企业如何获利-法师兄

不管以何种方式重组，债权债务不消失。具体谁承担看重组方式。相关知识——什么是债权人?债权人也就是通常叫的债主，债主是指借出钱财收取利息的人即放债的人，是债的关系中有权利要求另一方(债务人)为或不为一定行为的当事人。在债的关系中，债权人是特定的，只有该特定的权利主体才有权要求义务主体履行约定的义务。负有履行义务的人如不履行义务，债权人有权请求司法机构强制其履行。如果债权人由于对方不履行义务而遭受到经济上的损失，有权要求赔偿。债权人还享有代位权和撤销权。代位权是指债权人以自己的名义，代债务人行使其为第三人的权利，其后果由债务人承担的权利;撤销权是指债权人对债务人有碍于债权实现的法律行为享有的请求撤销这一行为的权利。债权人可以是公民或法人，也可以是国家。

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不管以何种方式重组，债权债务不消失。具体谁承担看重组方式。相关知识——什么是债权人?债权人也就是通常叫的债主，债主是指借出钱财收取利息的人即...

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1．增量吸补。企业的存量资产全部投入改制后企业，做为改制后企业的部分资本，其它的注册资本依靠吸收新的股东投入，即资本增量靠外来注入。这种重组...

关于企业资产重组员工如何处理的话，第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

指标：资产总额、营业收入、资产净额比例：变化达到50%，基准：以上市公司最近一年度、经审计、合并报表为基准。

债务人或者债权人可以依法直接向人民法院申请债务人重组。债权人申请债务人破产清算的，人民法院受理破产申请后，宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本的十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重组。企业债务重组的具体方式：1。破产偿债。对经营极差、资不抵债严重的企业，依法破产。二、债权转股权。对于负债过多、经营管理不善、无还本付息能力的一般亏损企业或负债过多，但经营正常业资产对应、部分还款能力的企业，其金融债务可视为沉淀贷款，通过债权－股权解决。三、债务减免。由于经营管理不善或受各种外部因素影响，企业财务状况困难，但债权债务人有长期稳定的合作关系，双方在可预见的未来仍将继续经营。为了最大限度地收回债务，缓解债务人暂时的财务困难，避免立即索赔造成更大的债权损失，债权人通常会做出一些让步，使债务人重新安排财务资金，清偿债务。四、托管或授权经营。托管经营是指对经营亏损、陷入困境的国有中小企业，政府有关部门会同企业主管部门，有选择地委托效益好的国有大中型企业进行管理。