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无固定期限劳动合同的劳动者被公司裁员,公司应当按劳动者在本公司的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满...
裁员赔偿标准按照经济补偿金的标准来进行,用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当...
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你要,签订无固定期限合同的,公司一般是不能解除劳动合同的,但是你不能胜任工作的,用人单位有权解除,但应支付经济补偿金。
要根据合同解除原因、工作年限、离职前12个月平均工资等确定。如果是经济补偿金,每工作满一年,补偿一个月工资。
公司裁减无固定期限合同中的劳动者,应支付的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
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