甲方要变更甲方主体的违约责任吗

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• 问甲方的劳动合同违约责任
  

  违约金是指合同中约定的，当事人不履行合同时向对方支付的一定金额。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。（一）工人违反服务期限要求提前解除合同的，应按约定向使用者支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期未履行部分应分配的培训费用。用人单位与劳动者约定工龄的，不影响按正常工资调整机制提高劳动者在工龄期间的劳动报酬。从那以后，规定没有训练费就不能约定违约金。（2）使用者和劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对于负有保密义务的劳动者，为了保证退休后业界限制条款，可以约定违约金。除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。《劳动合同法》的这些规定，有效地遏制了用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，阻碍劳动者自由择业，自由流动的权利，保障了劳动者的合法权利。

• 问甲方逾期付款违约责任
  

  甲方逾期付款违约责任如下：1、应按中国人民银行有关延期付款的规定，向乙方偿付逾期付款的违约金；2、若甲乙双方在合同中有约定违约处理的相关情况，按照约定承担违约责任；3、违约责任承担的方式一般为：采取补救措施，支付相应违约金，继续履行合同等。参照逾期罚息利率标准要求买受人支付逾期付款利息。

• 问建筑业甲方违约方有什么责任
  

  违约方合同中，违约方应承担继续履行、赔偿损失、采取补救措施、修。 根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。 第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

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