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民事纠纷应当由人民法院或者仲裁委员会发生。当事人依法达成仲裁协议的,可以先申请仲裁;不接受仲裁裁决的,应当提起民事诉讼。或者当事人也可以通过...
1、土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。 2、单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位...
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公司发生的纠纷是劳动纠纷首先申请劳动仲裁,必须办理以下受理手续:1、申请。首先,申诉人应当自权利受到侵害之日起60日内书面向劳动争议仲裁委员会提出申请。当事人应当按照仲裁委员会提供的申诉书填写一式两份,并附劳动合同、身份证复印件及相关证据材料;申诉人是用人单位的,应当附有效的营业执照复印件。上述提交的材料复印件应与原件核对。仲裁委员会将在当事人提交符合填写要求的投诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定,并在作出决定之日起7日内通知当事人。当事人可以委托不超过两名的律师或者其他人参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交委托人签字或者盖章的授权委托书,委托书应当明确委托事项和权限。劳动争议案件一般由投诉人提供证据;用人单位因开除、除名、辞退、解除劳动合同、降低劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的,用人单位负责提供证据。双方应在仲裁庭指定的时间到达指定地点参加审判活动。投诉人无正当理由未出庭的,按撤诉处理;无正当理由未出庭的,仲裁庭可以缺席审理,作出缺席裁决。仲裁员应首先调解劳动争议案件。双方达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。当事人在调解未达成协议或者调解书送达前反悔的,仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的,可以在收到裁决之日起15日内向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决具有法律效力。仲裁庭处理劳动争议,一般自仲裁庭组成之日起60日内结案;案件复杂的,经批准最多可延长30天。
找房东是租赁合同纠纷,找房上住户或开发商是侵权纠纷,两者不可能做一个案子诉进法院的,因此前述几家是不能同时告在一个案子里的。建议方案一:租赁合同纠纷。请求解除合同赔偿损失,理由是租赁标的不能正常使用并使合同目的不能实现。方案二:侵权纠纷。请求赔偿损失,但不能解除租赁合同。理由是开发商的排水系统没建好,或是楼上住房未能对其房屋子予以尽责的管理。二种方案均须收集损失大小的证据。
农村民事纠纷可以找村委会调解,或者民政调解委员,如果调解不成,可找镇上地方所依法调解,若司法所也调解不成,那可以去法院起诉,由法院依法判决。
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