女职工怀孕能请假吗

大家都在问查看更多

• 问女职工怀孕请假工资计算
  

  一、必须享受的假产假：90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 二、如工作许可，单位同意，可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

• 问女职工怀孕期间可以请病假吗
  

  多休的是没有工资，除非能拿到病假证明，这样就可以算病假，也可以享受病假工资。在医疗期间，企业职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

• 问女职工怀孕应该怎么请假
  

  怀孕的女职工应在劳动时间内进行产前检查，并计算为劳动时间。　分娩日期：98天（产前15天）　难产15天　多胞胎15天（每生15天） 晚婚晚育夫妻一方可申请30天产假。　《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工享受不少于九十八天的产假。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  女方在怀孕期间能离婚吗

  1,066人已观看

• 1'02
  女人怀孕可以离婚吗

  4,555人已观看

• 1'36
  女方怀孕期间是否能离婚

  1,322人已观看

• 1'17
  女方怀孕了可以离婚吗

  566人已观看

相关普法查看更多

• 
  女职工怀孕请病假有工资吗

  230人已浏览

• 
  女职工怀孕的请病假有工资吗

  101人已浏览

• 
  女职工怀孕请病假会有工资吗

  217人已浏览

• 
  女职工怀孕如何长期请假

  343人已浏览