与我公司签订合同的公司违反合同，违反合同条款罚金如何罚？

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• 问公司违反劳动合同法
  

  可以非常明确告诉你，你单位已经严重了违反了我国劳动合同法的相关规定，对此，你可以主张双倍工资、加班工资、经济补偿金等。 第一、尽快收集并保存证据，这非常重要，事关你能否胜诉的关键。 第二、必须通过法定程序尽快与单位解除劳动关系，这一点也非常关键，具体操作很重要，否则可能有理的事变成无理。

• 问违反合同法公平原则如何处罚
  

  一、当事人违反平等原则，在缔约过程中一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，根据《民法典》规定，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。 二、当事人违反合同自由原则，一方以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，根据《《民法典》规定，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。 三、当事人违反公平原则，合同中的权利义务不对等，导致合同显失公平的，根据《民法典》规定，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。 四、当事人违反诚实信用原则，在缔约过程中一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，致使对方当事人对合同性质、标的物的品种、质量、规格和数量等重要内容产生“重在误解”而签订合同的，根据《《民法典》规定，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。 五、当事人违反善良风俗原则，违反法律、行政法规的强制性规定或者损害社会公共利益的，根据《民法典》的规定，另一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构确认该合同无效。

• 问劳动合同和分公司签订合同违反法律规定吗？
  

  劳动合同和分公司签署是可以的。从公司法上讲总公司和分公司之间是实质是一体的。 公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。

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