相关问答
一、根据教育部国家发展改革委财政部《关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》(教财〔2006〕2号),大学中途退学,学费会根据规定退费...
你这种情况属于重大误解,可以变更或撤销,因此你可以要求学校退款.至于学校答应帮你找一份工作并包就业成功,我估计是口头的,而不是书面的,即使是...
大家都在问查看更多
根据《普通高等学校学生管理规定》第27条第6点之规定,学生本人申请退学,学校应予批准。也就是说退学是学生的权利,学校无权阻止。首先向学校学籍管理机构提出退学申请,一般是学生处,一般来说应该有专门的申请表格,填写后上交,由校方逐级审批(在这里需要注意的是,最好要求校方明确退学手续的审批时限,以防校方无限期拖延),按一般规程,退学手续的办理最慢在两周内即可获批。退学手续获批后,校方应出具书面的退学通知单,学生拿到通知单后,应办理离校手续,一般有专门的离校手续单,其中包括财务处,在办理手续时,应要求学生处或财务处退还剩余的学费。一般正规高校在通知本人来校办理离校手续时,应该已经办理好相关的退费手续。
你可以提前一个月通知私立学校,解除合同,可以不承担赔偿责任。实在不能提前30日,最多赔偿私立学校一个月的你本人工资,也可以解除合同。辞职不用赔违约金。除非存在如下情况: 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 因为《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 《重庆市劳动争议仲裁委员会关于印发重庆市劳动争议仲裁专题研讨会纪要的通知》 三十、劳动关系双方在解除劳动关系时,因提出解除方应当履行而未履行提前三十日通知义务,另一方当事人请求赔偿损失的,劳动争议仲裁委员会应予支持。未提前通知的损失赔偿标准可按解除劳动关系前一个月劳动者的月工资计算。
学生退学必须按月计退费用,限时办结"!所以你可以先和学校调解,如果和学校调解不成功,那么再考虑和上一级教育机构联系调解,如果还是不行那么就直接到省教育厅专门的办公室去投诉学校,另外,这种事情不能再拖下去了,越快解决越好!最后,希望你能尽快得到你应该得到的退款。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
905人已浏览
912人已浏览
1,453人已浏览
1,278人已浏览
网友热门关注