申请工伤赔偿程序是怎样的，有没有法律规定

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• 问申请工伤赔偿程序是怎么规定的
  

  申请工伤赔偿程序是： （一）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 （二）工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。 但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 （三）工伤鉴定程序。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 （四）协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。 单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

• 问工伤申请工伤赔偿程序是怎样的
  

  申请工伤赔偿的流程为： 1、劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表，提交相关材料； 2、社保部门受理申请； 3、进行调查核实；作出工伤认定决定； 4、将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

• 问工伤赔偿程序是怎么样的工伤申请最新规定
  

  申请工伤赔偿都要走下列程序：首先，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请；认定完工伤后，然后再进行劳动能力鉴定，最后按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿的范围则包括享受医疗费，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，生活护理费等。

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