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1、农民工没有签订劳动合同,在工地工作过程中受伤的,如果产生工伤劳动争议,可以申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...
1、农民工在工地受伤没有劳动合同,农民工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。 ...
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1、农民工在工地受伤没有劳动合同,农民工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。 2、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 3、因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
属于工伤,先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力等级鉴定,然后要求享受相应的工伤保险待遇。 没有劳动合同不要紧,收集以下证据。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
没有劳动合同可以根据提供劳务受害要求赔偿,你的情况可能构成8-9级伤残,具体伤残登记需要鉴定确定,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费、伤残赔偿金,后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费等,具体金额根据你的伤残登记和实际情况计算,协商不成的可以起诉要求赔偿,详情可以联系
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