针对劳动仲裁中哪些情形下仲裁员应当回避

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• 问仲裁员也应当回避的情形是如何样的呢？
  

  仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。

• 问哪些情形仲裁委员会应当受理
  

  仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书： 1、属于本规则第二条规定的争议范围； 2、有明确的仲裁请求和事实理由； 3、申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人； 4、属于本仲裁委员会管辖范围。

• 问法律对仲裁员回避的情形如何规定
  

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

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