合同管理内容有哪些？

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• 问合同管理都有哪些内容
  

  合同管理的基本内容是： 1、合同签订管理； 2、合同履行管理； 3、合同变更管理； 4、合同档案管理。 按照规定，订立合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。

• 问什么是合同管理？合同管理有哪些内容？
  

  合同管理包括这些基本要求： 1、同一份合同，不同的岗位分管，基础信息须一致； 2、各岗位监管的合同要素（电子表格体现为字段）不同，侧重点不一样，要做好合同内容的分配，即每个岗位关注哪些合同要素，要作出一个分配表； 3、各岗位交叉职能是管理重点，防止人人应管但无人管的真空，与开票、回款有关的事项都是核心利益点，要做好跨部门交叉与牵制； 4、各岗位的台账内容与合同每个季度核对一次，核对时，逐个合同签字确认； 5、已经结束的合同，逐个按合同进行数据统计，然后与财务核对，存在合同约定利益与实际利益差异的，须核实原因； 6、新增合同、新增补充协议要作为专项进行核查。 7、每个合同一年至少做一次“合同体检”，核查合同执行进度、价格及盈利状况、存在的问题、有无扩展的机会、是否存在违约风险、是否存在不续约风险。 8、每季度或每个月做一次产品或服务与“甲方“的匹配度测评，防止因产品问题导致合同风险。 9、预警，当出现以下情况时，须立即通报管理层：甲方超过信用期限未付款、甲方拒收发票、多次出现抱怨的，预警前须调查清楚问题出现的原因、解决问题的预案。

• 问劳动合同管理内容有哪些？
  

  劳动合同签订时间 确定劳动合同期限的条件 劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件。 试用期的条件和期限

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