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下列情况公司法定代表人可以不发工资: 一、该法定代表人不在公司工作,与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表,且本人同意...
下列情况公司法定代表人可以不发工资: 一、该法定代表人不在公司工作,与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表,且本人同意...
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公司法定代表人公司法定代表人得支付工资: 第一,法定代表人不在公司工作,与公司无劳动关系。 二、授权具体事项产生的法定代表人,且本人同意不支付工资的。 不符合上述条件的,给予法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法劳动者,劳动者提供劳动后应该得到报酬。
在我国公司法人代表有无工资:1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。
首先,如果是法定代表人的个人债务,当然是可以起诉的; 其次,如果是公司的债权债务人,通常情况下只能起诉公司来维护自己的权利,因为法定代表人的职务行为就是企业法人的行为,所以公司要为法定代表人的职务行为买单。但是如果法定代表人又是公司的股东而没有缴足出资,那么在公司财产不足以清偿债务时,债权人可以主张未缴出资股东在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。比如公司股东A应当缴纳出资500万,但是实际只缴纳了100万,那么债权人在公司财产不足以清偿自己债务时,可以主张A股东在未缴出资400万的范围内承担责任。同时公司法定代表人(也是股东)滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。还有诸多其他的情况也可以要求法定代表人(同时是股东)承担责任,可以根据具体的情况予以请求,这里就不一一列举了。如果仅仅是法定代表人而不是股东,对公司债务并不承担责任。
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