工程劳务纠纷找谁协调？

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• 问医疗问题纠纷找谁调解
  

  医疗责任纠纷可以找卫生行政部门、人民法院等机构。根据相关法律规定，发生医疗纠纷，医患双方可以通过执行协商、申请第三方调解、行政投诉、起诉等方式解决。

• 问劳务派遣合同纠纷找谁解决
  

  可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问工资纠纷纠纷找谁处理
  

  1、电话向当地劳动执法监督大队投诉，他们将依据　《劳动保障监督条例》 依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院报告 申请支付令　人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门　申请劳动仲裁 （不收费，不需要律师），通过劳动仲裁下达的裁决书向公司索赔，不赔偿的，可以申请　法院强制执行 4、劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的，也可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接由法院判决执行。5、在通过上述渠道索取工资的同时，也可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向你支付赔偿金。

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