劳动合同存档保存多少年

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• 问过期劳动合同存档规定保存几年
  

  1、过期劳动合同存档规定一般保存两年，具体还是要看单位的规定。 2、劳动合同到期之后，职员与单位就解除了劳动关系，此时单位可能会保存该已经过期的劳动合同两年左右，但是若是单位的章程规定不保存也是可以的。

• 问劳动合同存档时间是多少?
  

  如果双方已经协商一致劳动合同已经续签那么这份通知书存不存档都无所谓但如果没有续签那么就存在是谁的原因造成合同没有续签的这时候这份通知书可能就是重要证据所以劳动合同存档时间需要存档以备不时之需

• 问劳动合同应保存多少年
  

  法律上的规定，目前比较相关的应该就是劳动合同法第五十条第三款的规定：“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”当然，这个只是对于员工劳动合同的规定，其他方面的资料，我建议在员工在职期间持续保留，离职之后的话，按上面的规定，定两年的期限。一来符合法规的要求，避免违法，二来，定期整理档案，避免废资料积压。

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