工伤事故中职工工资规定是什么-法师兄

工伤事故中职工工资规定是什么

2022-07-11

根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内工伤事故中职工工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

相关问答

问工伤事故工资算法的规定是什么

答

《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符...
问工伤职工的工资是怎么规定的？

答

一、根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...

工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条　员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者最终工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；（4）职业病；（五）外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明；（六）在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。第十五条　员工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战争、公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。员工有前款第（一）项、第（二）项的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；员工有前款第（三）项的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。交通事故：根据《交通安全法实施条例》第八十六条机动车、机动车、非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实和原因无争议的，应当记录交通事故的时间、地点、对方姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，共同签字后，撤离现场，协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故的事实和原因有争议的，应当迅速报警。第八十七条非机动车、非机动车或者行人在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，且基本事实和原因明确的，当事人应当先撤离现场，再协商处理损害赔偿事宜。当事人对交通事故的事实和原因有争议的，应当迅速报警。