在我国一般情况下申请劳动仲裁花多少钱呢？

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• 问劳动仲裁在我国一般情况下多久结案？
  

  法律规定是立案后五天内送达受理通知书,开庭前三天送达开庭能知书,一般情况下,劳动争议案件是四十五天内结案,特殊情况下可以延长至六十天,像你这种情况的话,肯定是有问题了

• 问在我国一般情况下绩效争议能申请仲裁吗？
  

  首先，单单就这个绩效考核的行为和结果来提起劳动仲裁，是超过劳动争议的范围的，劳动仲裁委员会不会受理。那么绩效争议能申请仲裁吗？ 但是，如果在公司分红（或者说奖金）的时候，如果他们以你被评为“差”为由不给你的话，你可以以要奖金的名义提起仲裁，这个属于受案范围。 而且如果你公司只有经理一个差的评定表之类的证据的话，是证据不足的，你的胜算就大了。 仲裁费很便宜就几十块钱。

• 问一般情况下工伤劳动仲裁申请书怎么写呢？
  

  申诉人：杨**，女，汉族，62岁，系**退休职工，住***。 被诉人：***公司。联系电话：******。 法定代表人：***，系该公司董事长。 住所地：******。 被诉人：****有限责任公司。联系电话：*******。 法定代表人：****，系该公司总裁。 住所地：******。 仲裁请求： 一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。 二、由被诉人承担本案诉讼费用。 事实与理由： 申诉人原系第一被诉人下属单位***厂的职工，因当时的政策需要借调到****厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。2000年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。 申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。***厂现在是第二被诉人的下属单位。

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