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依据我国法律的规定,合同中止履行的情形包括经营状况严重恶化;转移财产、抽逃资金,以逃避债务;丧失商业信誉等。 法律规定: 《中华人民共和国民...
◎价滞量缩楼市进入高位调整期进入2008年,楼市悄然发出的新信号,使得曾经一路高歌猛进的房价涨幅开始趋缓进而回落,而“价滞量缩”成为当前楼市...
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单位让你填写劳动合同解除说明书,就说明单位要解聘你了,你可以要求经济赔偿,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
对于员工不与企业续签书面劳动合同,在实务操作中要按部就班。 1、完善入职前的相关信息 (1)《员工名册》、《员工入职信息登记表》,并在《劳动合同》中也将此信息作为必备条款,且明确“上述个人地址为本企业向员工送达各类法律文书或工作文书的送达地址”,企业以EMS方式向上述地址快递文件,即视为该文件已向员工本人送达。 (2)《规章制度》里明确约定,“员工要在有限期内签订劳动合同,如果员工不签订劳动合同,视为公司通知员工签订劳动合同,员工拒绝签订”。
1、不影响合同成立的原因有以下三点: 当事人对合同的次要条款未达成协议、当事人对合同的非必要条款未达成协议、当事人对主要条款已做出一致的意思表示。 2、《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (1)当事人的姓名或者名称和住所; (2)标的; (3)数量; (4)质量; (5)价款或者报酬; (6)履行期限、地点和方式; (7)违约责任; (8)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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