员工提出辞职，需要多长时间才能离开公司，劳动合同法是怎么规定的-法师兄

员工提出辞职，需要多长时间才能离开公司，劳动合同法是怎么规定的

2022-03-18

员工因个人原因提出辞职，需要提前三十天通知单位，办完交接就可离职。如果不存在劳动合同法规定的如下原因的：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。员工因个人原因辞职，是没有经济补偿的。

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工作中，“合同公证需要多久”这个问题经常被问到。根据《公证程序规则》第三十五条规定：“公证机构经审查，认为申请公证的事项符合《公证法》、本规则及有关办证规则规定的，应当自受理之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的，所需时间不计算在前款规定的期限内，并应当及时告知当事人。”因此，一般较为简单的公证事项十五个工作日内您就可以收到公证书，注意是“工作日”，意思是排除了双休日后计算的时间是十五天。如果您公证的是较为复杂的合同，公证员需要您补充证明材料或者核实其他相关情况的又或者遇到不可抗力，通俗来说就好比遇到地震了、海啸了。那么这些被耽误的时间就会被排除在外十五个工作日之外了。建议各位在公证合同时时间的尽量准备齐全材料提供给公证机构，减少公证员审查的时间，有助于您更快取得公证书。《公证程序规则》第三十五条公证机构经审查，认为申请公证的事项符合《公证法》、本规则及有关办证规则规定的，应当自受理之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的，所需时间不计算在前款规定的期限内，并应当及时告知当事人。