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有肇事者跟单位负责。在休养期间工资照旧。 他人侵权受害与工伤赔偿之间: 2、如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除...
没有变化,一分钱的变化也不会有,放心吧。...
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
单位如果没有尽到安全保障义务是要承担责任的。
因为工作原因受到伤害应认定为工伤的,单位应当承担工伤保险责任。非工作原因受到伤害,可以主张侵权责任,侵权责任是过错承担原则,单位没有过错与不当时是不承担责任的。
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