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除医药费、交通费、住院伙食补助费、营养费外还应当有技术护理费。没有误工费。主料期间工资应当照发。一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工...
除医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪工资、交通费等实际费用外,五级工伤享受一次性工伤补助本人18个月工资。 如果用人单位解除或者终止劳动...
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工伤还是道路交通事故,还或是刑事中的故意伤害。标准不一样。一般工伤时间长,但赔偿多。人身损害时间短,赔偿低。工伤:一次性伤残补助金9个月的工资,一次性医疗补助金9个月,一次性伤残就业补助金9个月工资,还有住院伙食补助费,护理费,停工留薪期间工资,残疾辅助器具费。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
1、一次性伤残补助金:8个月的本人工资 2、生活护理费:需经劳动能力鉴定委员会确认,如果无需护理的,则没有。 完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×50%=2290元/月×50%=1145元; 大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×40%=2290元/月×40%=916元; 部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×30%=2290元/月×30%=687元; 3、住院伙食补助费:所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。 4、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。 5、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的,由用人单位支付以下费用(在劳动合同期满前,用人单位不能与劳动者解除劳动关系,否则构成违法解除,除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形): 7、一次性工伤医疗补助金:为4个月本人工资 8、一次性伤残就业补助金:为4个月本人工资
四级工伤赔偿标准计算方式 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×21 7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×75% 8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定) 9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6 10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%) 11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)
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