给私人老板打工受伤具体怎么要求赔偿？

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• 问给私人老板打工受伤怎么要求赔偿求助：受伤
  

  首先和上司协商赔偿，上司赔偿医疗费、营养费、后续治疗康复费，如果有障碍，就有障碍赔偿金。如果上司不想赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉上司，要求赔偿。起诉有两点要注意。从事的工作内容来看，保姆这样的生活类和消费类的工作被认定为雇佣关系，必须通过民事诉讼进行人身损害赔偿。其他工作内容应认定为劳动关系，可向当地工作部门认定工作，提交工作认定申请（1）工作认定申请书（2）与使用者有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明资料（3）医疗诊断证明书。这里出现了处理这个事件的重要性。给个人上司打工，应该没有签订劳动合同，没有购买工伤保险。因此，必须收集证据证明有事实劳动关系。工作认定后，在当地提出劳动仲裁，如果没有签订劳动合同，可以同时主张没有签订劳动合同的月份的工资加倍，最多11个月的工资加倍。对仲裁结果不满意，可以提起诉讼。

• 问打工给私人老板受伤怎么赔偿
  

  首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。

• 问给私人老板打工受伤怎么赔偿
  

  要求老板赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、精神抚慰金等。当然以上的赔偿项目还由案件的实际情况决定，比如：误工费由受伤者的个人工资收入、住院天数及受伤者所在单位是否扣发工资等决定；护理费由护理人员的工资收入及所在单位是否扣发工资等决定；住院伙食补助费及营养费由住院的天数及省内省外住院等决定；伤残赔偿金由所受伤是否构成伤残及几级伤残以及受伤者是农村户口还是城镇户口(如何是农村户口其经常居住地是否在城镇)等因素决定。

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