给私人老板打工受伤怎么赔偿

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• 问给私人老板打工，受伤了该怎么赔偿？
  

  首先区分你与老板的关系，你所受伤是按工伤索赔还是按人身损害索赔，工伤优先，如果是工伤案件就不能按人身损害索赔的。关于你咨询的误工费的问题，如果是工伤则停工留薪期间的工资福利待遇不变；如果是人身损害则住院检查及遗嘱建议休息的时间均应算工资。其次，能否构成伤残，建议你携带病历、片子到司法鉴定机构咨询。

• 问给私人老板打工受伤怎么要求赔偿？
  

  老板的行为不符合法律规定； 先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定（伤残鉴定），根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

• 问给私人老板打工受伤，老板怎么办？
  

  协商不成，到法院起诉，主张老板承担赔偿责任。 参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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