工伤认定超过一年咋办，有哪些相关的规定

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• 问工伤认定超过1年怎么办,有哪些规定
  

  通观整个《工伤保险条例》，再无其他法条规定该申请期限可以中止、中断或延长。因此，应当认定1年的申请期限属除斥期间，原告的起诉明显已超过了法定的申请期限，不论存在何种原因，被告不应受理其申请。

• 问相关工伤认定规定有哪些
  

  社会保险行政部门工作人员会对以下事项进行调查核实，如果属实认定为工伤： 1、根据工作需要，进入有关单位和事故现场； 2、依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录； 3、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。

• 问做工伤认定的相关规定有哪些
  

  1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

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