工伤的认定的相关流程有哪些？-法师兄

工伤的认定的相关流程有哪些？

2022-08-13

性质特点编辑 1.属于具体行政行为； 2.属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤； 3.属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点； 4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

相关问答

问工伤认定的流程有哪些

答

工伤认定的程序怎样的？一、申请登记二、审核三、受理四、调查核实五、行政决定六、送达，工伤认定的情况：(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位...
问工伤认定的流程有哪些?

答

工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是,应当由省级劳动...

交通事故工伤认定所需资料如下：一、受害者身份证复印件和个人申请（明确记载事故经过和受伤情况，包括时间、地点、现场证人和使用者如何处理受伤事故，是否提交安全生产监督管理部门和事故结束情况）。二、两人以上证人证言、身份证明和身份证明复印件（事件第一现场证人所见）三、受伤者与使用者有劳动关系的证明资料（劳动合同、工作证明、押金条件等）受伤者与使用者之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，按法定程序处理劳动争议的时间不在工作认定期限内。四、用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门发行的查询证明书个人申请应提供用人单位情况：（1）、用人单位全过程、详细地址、邮政编码、联系方式（2）、工商登记机关名称（3）、法人代表姓名、联系方式5、受害者初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断证明书6、受害者委托他人申请的，提供授权委托书和受害者身份证明书的7、所有申请认定资料必须为Ａ4纸，复印件必须提供劳动部门审查的《八、提交工伤认定申请书》九、其他应提供的资料：（一）交通事故必须发行交通管理部门的交通事故责任认定书。（2）企业内发生的交通事故必须发行企业车辆管理部门发行的《交通事故责任认定书》。（3），在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。