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公司乔X赔偿有什么法律保障

2022-07-05
1、公司乔迁导致劳动合同不能继续履行,两方能够解除劳动合同,但公司应按照你已经提供服务的时间,向你支付相应的经济赔偿,即1.5个月薪水。 2、未尽提前通知义务,需额外支付一个月薪水的代通知金。法律依据为《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同: (一)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过训练或者调整工作职位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,招致劳动合同不能履行,经用人单位与劳动者商量,未能就变换劳动合同内容达到协议的。

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