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就签合同啊。。去的时候就和老师说,为了保障权益,要签合同,就好了啊。
我看了你的问答后,感觉现在大学生干兼职是否签合同这件事越来越普遍。那么我的回答是最好签订合同,因为这样你可以维护你的权利。
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
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