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克扣工资，在大家的理解就是用人单位扣了一部分工资，并且都是在员工没有犯错的情况下扣发的，这种行为属于违规扣取。“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。 《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
基本犯是指加重和减轻犯的对称性，是指单纯符合普通犯罪构成的犯罪，以犯罪构成为标准的犯罪类型。 基本犯和加重犯和减轻犯的区别在于犯罪构成的内容不同。加重犯是符合加重犯罪构成的犯罪。减轻犯罪是一种符合减轻犯罪构成的犯罪。例如，《中华人民共和国刑法》第三百五条规定，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，故意陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本半部分规定是伪证罪的普通构成，后半部分规定是在普通构成的基础上情节严重的，是加重构成。所以，行为符合本条文前半部分的，是伪证罪的基本犯，行为符合本条文后半部分的，是伪证罪的加重犯。
1、法律中所谓的本罪是对前述罪名的指代，法律中前文提过的罪名，紧接着又提起，就会以本罪二字代替。比如前文提及抢劫罪，后文就可以以本罪代指抢劫罪。 2、《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产： (一)入户抢劫的; (二)在公共交通工具上抢劫的; (三)抢劫银行或者其他金融机构的; (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的; (五)抢劫致人重伤、死亡的; (六)冒充军警人员抢劫的; (七)持枪抢劫的; (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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