员工车祸没有备案，要如何处理-法师兄

自己去申报啊。。。。。。。。。。。。。。

答

1、一方全责的事故处理在发生交通事故后，如果事故双方对事故责任没有争议，一方负全部责任的情况下，可采取如下程序：A、责任方向所投保报案，索取...

答

饮酒后驾驶汽车没有伤人的，按照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条相关规定进行处罚。 (一)只是饮酒驾驶车辆，没有造成任何损失的，扣留...

工伤备案超时的，可以根据人身损害赔偿向法院提起诉讼，要求单位赔偿。用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。根据法律规定，用人单位申请工伤认定的期限为自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内；劳动者或者其近亲属、工会申请工伤认定的期限为事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起一年内。

如果在发生车祸之日起30日内，单位没有为你提出工伤认定申请，你可以在车祸发生之日起一年内向当地劳动主管部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤，且造成残疾，可以在伤情稳定后作劳动能力鉴定，并据此向单位或工伤保险机构申请相应的补偿。不过工伤认定是一件令人头疼，也令人烦心，又令人无奈的漫长过程，你需要做好心理准备。

1、交通事故的定义是，车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。 2、其中的道路，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。也就是说，只要是在道路上和车辆有关的造成损害后果的事件都是交通事故。 3、交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时要把伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，后跟结合整个事故情况及成因对事故进行责任划分。 4、责任划分完毕后交警会出具交通事故认定书并送达双方当事人，交警会给事故的双方当事人做和解工作，如果和解成功，双方就签订和解协议，如果调解不成功，则伤者一方可就交通事故起诉侵权一方。