不予受理的劳动起诉状

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• 问企业不予受理劳动仲裁案件怎样写起诉状
  

  原告：张xx，男，xx年xx月xx日出生，民族：汉族，地址：四川省xxxx，身份证号码：4407xxxxxx832，联系电话：xxxx。 委托代理人：李xx，广东xxx律师事务所律师。 被告：深圳市xxxx有限责任公司，住所地：深圳市xxxx。法定代表人xxx，联系电话：xxxx。 诉讼请求： 1.请求法院判令被告支付原告xx年x月至x月工资xxx元; 2.请求法院判令被告支付原告经济补偿金xxx元; 实施与理由： 原告于xx年x月x日进入被告公司工作，在xx任组长，每月工资xx元，被告未按照法律规定与原告签订劳动合同，xx年x月x日上午上班时，原告向被告负责人反映原告及员工都承受不了公司要求员工连续超强度、超负荷的工作安排，要求公司是否能适当地安排一些时间给员工休息一下，作为组长的原告的正当要求和情况反映，不但没有得到被告的支持，反招致被告开除的处理。原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等，被告却不予理睬，原告于xx年x月x日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁，xx年x月x日仲裁委员会作出裁决书，原告不服劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼，请求法院判决准予原告上述请求。 此致 深圳市宝安区人民法院 起诉人：xxx xxx年xx月x

• 问劳动仲裁不予受理上诉状怎么写
  

  超过劳动争议仲裁时效但是没超过仲裁时效，可以通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”

• 问不予受理的工伤起诉状怎么写
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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