江苏省高温补助政策是什么？

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• 问江苏省独生子女补助政策
  

  持有《独生子女父母光荣证》的，从领证之年起至子女14岁，每年领取20元以上的独生子女父母奖励金，或者在领证时按照上述标准一次性领取独生子女父母奖励金。奖励金的具体标准由设区的市人民政府规定。《计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妇生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妇，国家发给《独生子女父母光荣证》。取得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家、省、自治区、直辖市的有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励措施，由其所在单位实施的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残或者死亡的，按照规定给予帮助。国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定享受计划生育家庭老年人奖励和帮助的，继续享受相关奖励和帮助。

• 问浙江省杭州市高温补贴的政策是什么？
  

  酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀，是十分有必要的。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。

• 问浙江省高温补贴政策有哪些
  

  1、劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。 2、高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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