拖欠工资补偿金要怎么算

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资补偿金怎样算
  

  在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问拖欠工资怎么算的，拖欠工资怎么算，拖欠工资赔偿金
  

  怎么算拖欠工资这个问题，其一，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，若用人单位无故辞退劳动者工，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问北京拖欠工资补偿金怎么算
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  735人已观看

• 0'59
  公司拖欠工资怎么要

  1,630人已观看

• 1'21
  工资拖欠工资怎么办

  1,618人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  4,885人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资补偿金怎么算？

  470人已浏览

• 
  拖欠工资的补偿金怎么算？

  213人已浏览

• 
  拖欠工资补偿金这么算

  101人已浏览

• 
  拖欠工资赔偿金要怎么算

  658人已浏览