工厂老板突然跑路，工资如何处理？-法师兄

工厂老板突然跑路，工资如何处理？

2024-11-25

如果制造商的责任人逃逸无踪，工人们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，工人们可以向劳动监察部门提出申诉，并要求责任人支付所拖欠的工资。其次，工人们可以申请劳动仲裁，通过劳动争议仲裁委员会对工资问题进行调解或仲裁。如果与责任人之间存在书面的欠薪证明，工人们还可以向法院申请发出支付令。如果经过上述途径仍然无法追回所拖欠的工资，工人们可以向法院提起诉讼。如果责任人的行为被认定为恶意欠薪，工人们还可以向公安机关报案处理。在责任人逃逸的情况下，即便责任人未在场，工人们也可以进行缺席审判，待判决生效后，工人们可以申请法院强制执行。如果公司宣告破产，工人们还有权申请经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法规

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。