安排员工加班费怎么计算,法律是如何规定的

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• 问新员工经常安排加班，加班费如何计算
  

  加班费计算：休息日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数；法定节假日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数。

• 问单位安排加班怎么算加班工资,法律是如何规定的
  

  1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 2、依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。 3、依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

• 问公司安排员工加班，费用如何计算？
  

  根据劳动法的要求，企业需要根据不同的情况按照劳动者的工资分别支付150％，200％，300％的加班工资。

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