怎样和别人签订竞业限制协议

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• 问怎么去签订竞业限制协议？
  

  1.对象：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。 3.竞业限制期限，不得超过二年。

• 问竞业限制协议何时签订
  

  1、劳动合同法里规定保密协议和劳动合同里都可以约定竞业限制条款，但是普遍的做法是从新签订竞业限制协议，这样能够使双方的权利义务约定的更清楚。2、对于保密协议，一般是强调的劳动者不能随便说，保密期限一般是劳动者知晓的商业秘密为公众所知悉时为止，而竞业限制强调的是劳动者不能去做，但是竞业限制期限最长不超过2年。3、保守商业秘密不需要支付保密费，但是竞业限制需要支付给劳动者经济补偿，且不得低于当地最低工资标准。4、保密协议不能约定违约条款，竞业限制协议可以。

• 问如何签订竞业限制协议
  

  依据我国《劳动合同法》的规定，签订了竞业限制协议后，劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式，例如不到限制范围内的单位就业等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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