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工伤认定是指员工在工作中受伤后,对自己是否属于工伤进行认定,该认定可能会判处属于工伤,也可能会判定不属于工伤,如果员工对此有一定异议的话可以...
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者知道行政行为之日起六个月内提起诉讼。除法律另有规定外。房地产诉讼案件自行政行为...
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行政诉讼通常在六个月内提起。当事人直接向法院起诉的,适用时效期的规定;当事人不服复议决定后起诉的,当事人需要在十五日内依法提起行政诉讼。
1、工伤行政诉讼期限是六个月,我国法律规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 2、因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。
每个单位都给职工分配了不同的工作岗位,因此,对于不同的职工来说,其从事的工作就有可能是不同的,其工作时间、工作地点就存在差别,因次工伤认定行政诉时间也有不同。 出差不同于日常工作,在对因工出差期间发生的伤亡事故进行工伤认定时,应当从工作时间、工作场所、工作原因三个方面进行综合考虑。出差时间依法应视为工作时间。即便当事人已经完成工作任务,因正常的起居休息而发生的伤亡,只要出差活动尚未结束,均应当认定为工作期间。除了法律所禁止的场所或私人原因所达地,出差期间职工所在地就应该视为工作场所。
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