停工留薪期是怎么算的

大家都在问查看更多

• 问停工留薪期的工资是怎么算
  

  1、计算公式：停工留薪工资=本人工资*停工留薪月数 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问停工留薪期怎么算？
  

  停工留薪 1．标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2．要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3．法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4．备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

• 问停工留薪期怎么算
  

  停工留薪 1．标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2．要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3．法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4．备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  停工留薪期从什么时候开始计算

  9,214人已观看

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,498人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,260人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,765人已观看

相关普法查看更多

• 
  停工留薪期怎么算?

  156人已浏览

• 
  停工留薪期间工资是怎么算的

  103人已浏览

• 
  停工留薪期工资怎么算?

  221人已浏览

• 
  工伤停工留薪期怎么算？

  197人已浏览